中国篮协启动新周期人才选拔 CBA俱乐部获邀推荐亚洲杯国家队球员

北京,2025年——中国篮球协会近日正式向各CBA俱乐部发出通知，邀请其推荐优秀本土球员，备战即将到来的男篮亚洲杯赛事，这一举措标志着新周期国家队组建工作的全面启动，旨在通过更开放、更系统的人才选拔机制，广泛吸纳联赛中的顶尖力量，为国家队注入新鲜血液。

拓宽选材渠道 构建人才储备库

根据中国篮协发布的通知,本次推荐工作面向所有CBA俱乐部，要求各队基于球员在2024-2025赛季CBA联赛及过往国际赛事中的综合表现，推荐具备国家队潜力的运动员，推荐范围不仅限于核心主力，也鼓励俱乐部发掘有突出特点或巨大潜力的年轻球员，协会将成立专门的评估小组，对所有被推荐球员进行数据分析和实地考察，最终确定新一期国家集训队名单。

中国篮协相关负责人士表示：“俱乐部是培养球员的核心基地，教练和管理层对球员的技术特点、竞技状态和心理素质有着最深入的了解，我们希望借助俱乐部的专业视角，构建一个更全面、更动态的国家队人才储备库，确保选拔过程不漏掉任何一个有能力的球员。”

这一选拔思路的转变,被视为中国篮协在总结以往大赛经验基础上进行的机制创新，它打破了过往单纯依靠少数国家队教练组主观观察的局限，将选材的触角更深、更广地延伸至职业联赛的每一个角落，特别是对于那些在强队中上场时间有限，但在有限时间内展现出高效率或独特技术风格的球员，提供了更公平的入选机会。

新周期，新挑战：亚洲杯的战略意义

男篮亚洲杯作为亚洲地区最高水平的国家队赛事,其成绩直接关系到中国男篮在亚洲篮坛的地位以及未来国际大赛的参赛资格，在经历了前几个周期的起伏后，中国男篮亟需在本次亚洲杯上重振旗鼓，展现新的精神风貌和战术体系。

此次通过俱乐部推荐的方式选拔球员,也透露出国家队教练组在组队思路上的考量，需要即战力——那些在联赛中持续稳定发挥、经验丰富的老将，是保障球队下限的关键；更需要未来之星——那些充满活力、具备冲击力和可塑性的年轻球员，他们将决定球队的上限和发展方向，如何平衡经验与活力、即战力与潜力，将成为评估小组面临的重要课题。

篮球评论员张远分析认为：“中国篮协此举释放了一个积极信号，即国家队的建设更加注重过程的民主化和科学化，这不仅能调动俱乐部的积极性，让它们更深入地参与到国家队建设中，也能在球员群体中形成良性竞争，激励每一位有抱负的球员在联赛中全力以赴。”

俱乐部反应积极，人才推荐有序展开

通知下发后,各CBA俱乐部反应热烈，纷纷表示将积极配合，认真履行推荐责任，多家俱乐部负责人透露，他们已内部成立评估小组，结合本赛季球员的技术统计、场上贡献、职业态度以及对国家队战术体系的适配性等多个维度进行综合评议。

传统强队如辽宁、广东、新疆等，阵中拥有多名现役或前国手，他们的推荐名单无疑将备受关注，而一些中游乃至新兴俱乐部，也可能隐藏着被低估的“遗珠”，在本赛季异军突起的某南方球队中，其年轻核心在得分和组织端展现出非凡才华，很可能通过此次推荐机制进入国家队视野。

一位不愿具名的俱乐部总经理表示：“我们肯定会本着对球员负责、对国家荣誉负责的态度，推荐最合适的人选，这不仅是为国争光的机会，也是对球员自身价值的一种肯定，我们希望看到更多来自不同俱乐部的面孔出现在国家队，这本身就是CBA联赛整体进步的表现。”

展望未来：从亚洲杯到世界舞台

本次亚洲杯国家队球员的选拔,不仅仅是为了一项赛事，更是为中国男篮未来几年的发展定下基调，随着世界篮球风格的快速演变，对中国球员的身体素质、技术全面性和比赛阅读能力提出了更高要求，通过广泛的俱乐部推荐，国家队有望汇聚一批兼具身体对抗、投篮能力和篮球智商的球员，以适应现代篮球的高强度、快节奏竞争。

接下来的几周,随着各俱乐部推荐名单的陆续提交，中国篮协的评估工作将紧锣密鼓地展开，预计首批集训名单将在本赛季CBA联赛结束后不久公布，届时，新一届中国男篮将在新任教练组的带领下，开启紧张的集训和热身赛，为亚洲杯的挑战做最后冲刺。

中国男篮正站在一个新的起点上,这次以俱乐部推荐为开端的人才选拔机制改革，能否结出硕果，帮助球队在亚洲杯赛场重新证明自己，并为冲击更远大的目标奠定坚实基础，值得所有篮球爱好者的期待，中国篮球的未来，正由此刻的每一个选择所塑造。